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《國家電網》專題策劃丨別了,國企辦社會

來源: 《國家電網》      日期:19.04.09

  別了,國企辦社會

  “國企辦社會”這一歷史產物,正逐漸遠去。

  按照中央的部署,2018年底前基本完成全國國企“三供一業”分離移交。2019年起,國企不得在工資福利外補貼員工家屬區“三供一業”相關費用。

  計劃經濟時代,國企通過辦社會承擔起了企業員工的生活、福利以及社會保障等職能,解決了很多人的后顧之憂。進入市場經濟時代,隨著市場化程度不斷提高,國企辦社會卻成為一個“歷史遺留問題”,甚至還不斷產生許多新問題。它不僅增加了國企的經營負擔,降低了企業的運行效率和效益,也影響了社會資源的合理配置,造成資源浪費和社會分配不均。在加快培育具有全球競爭力的世界一流企業的背景下,進一步提高國企的市場競爭力和影響力,亟需分離國企的社會職能,讓企業輕裝上陣。

  近年來,國家電網有限公司堅決貫徹黨中央、國務院關于“三供一業”分離移交決策部署,從2012年試點開展供電分離移交工作,克服職工家屬區原有圖紙缺失、現場施工復雜等不利因素,全面完成國企職工家屬區1018萬戶的正式協議簽訂、供電服務職能接收和資產移交協議簽訂工作。

  供電分離移交是一項復雜的工作,既需要政府的頂層設計并統籌協調推進,還需要賦予企業更多自主權,結合實際探索更穩妥的解決方案。近期,國網吉林松原供電公司成功完成吉林油田供電分離移交任務,這是石油系統第一家簽訂協議并完成改造的企業。

  吉林油田供電分離移交是國企分離辦社會職能的一個縮影。相信隨著越來越多的國企完成供電分離移交,將擺脫背負數十年的社會職能負擔,平等參與市場競爭。而國企也將變得更強、更優、更大,讓公眾享受更多的改革成果。

責任編輯:趙雅君  投稿郵箱:網上投稿

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